東海カウンセリング研究所の研修・講演実績
リスナー研修とは
「メンタルヘルスの基本の基」が「傾聴」です！！「傾聴」の大切さを「体験学習」で学んでいただくものです。
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講師が一方的にしゃべるのではなく、受講者の方にいろんなことをしていただきながら気づいていただき、その気づきの積み重ねで研修効果が上がるような仕組みです。
一人ひとりが自分と併せて気づいていくので、とても深く入ります。
１年後の追跡アンケートでも皆さまの意識が薄れていないで、積極的に使っておられる方が大半を占めます。「積極的に聴くことをしている」と答えている上司を持つ部下の満足度も高いことがまた、わかりました。研修後「良かった」とされた方と１年後に「良かった」とされる方の差がわずかで、研修効果が薄れないのが体験学習のよいところです
職場の中で、家庭の中であらゆるコミュニケーションをとる基本姿勢となります。 それを楽しく、いろんなことをしていただきながら、「ありのままに聴くこと」の難しさ、できていなかったことへの反省、日常会話との違い等を学んでいただきます。聴くことの大切さはもちろん全員の方が気づかれますが、それ以上に学習から｢聴いてもらった心地よさ｣を感じてもらい、「何かあったときは吐き出すことの大切さ」を学んでいただきます。 人の話を聴くことも大事ですが、受講された方がうまく気持ちをコントロールしてメンタル不全にならないようにしていただく目的も併せ持っています。
受講後、人に優しくなれるというお声を聴くことがあります。
相手を尊重することが｢リスニング｣の基本の考え方であり、ただ、黙って聴く｢リスニング研修｣とは深さも意義も全く違ったところが私たちのリスナー研修の大きな特徴です。
Tokai Counseling Laboratory